募集要項
- 仕事内容
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店長候補として店舗の運営管理全般をお任せいたします。入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。
さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店経験者は優遇させていただきます。
- フィットする人物像
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店舗マネジメントに興味のある方。
接客が好きな方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※主に関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬）、東海エリア（愛知・静岡・三重）、関西エリア（大阪）内の直営店舗が勤務地となります。北海道や福岡にも直営店舗があり、転居を伴う異動もありますが基本的には希望したエリア内での転勤を想定しております。
- 勤務時間
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10:00～24:00の間で実働8時間
【補足事項】変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 年収・給与
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400万円 ～ 542万円
賞与2回/2ヶ月分 【補足事項】当社規定あり
- 待遇・福利厚生
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○慶弔見舞金（結婚・出産の祝金、見舞金等）
○家族手当支給
○退職金制度（入社3年経過で対象となります）
○社員割引（当社直営店を利用した際に、飲食代金20％OFF）
○会員制リゾートホテル利用時補助制度
○社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
○休暇・休業（慶弔、転勤、産前産後、育児、介護、看護他）
○5連休取得の推進
○独身寮完備
○資格取得支援制度（会社認定の資格を取得した際に受験費を負担します）
- 休日休暇
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・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
休日は月に8～10日となり、シフト制なので希望休日を取得することもできます。また、年2回の5連休取得推進により長期休暇の取得も可能で、中には海外旅行に出かける社員もいます。
