募集要項

仕事内容: 人材開発課にて以下業務をご担当頂きます。

＜お仕事詳細＞
・社員研修に関する業務、介護事故、リスクマネジメント、苦情に関する業務
・コンプライアンス事案に関する業務

＜当社について＞
・全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集！
・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

＜働き方について＞
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。
また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

応募資格

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

■月給：245,000円～474,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、厚生年金基金、資格取得補助、寮・社宅、自転車通勤可、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度。リターン雇用制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上

＜休暇＞
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）

会社概要