募集要項

仕事内容: ロジスティクス領域における社会課題解決を目指す新規事業開発として、事業戦略の立案、ビジネスモデルの実現に向けたビジネスプランの作成、市場開拓、顧客検証、製品やプロトタイプの開発、プロモーション、デリバリーの全体的な構築および実行を、責任者として推進いただきます。

主な事業テーマは、すでに取り組みを始めている倉庫領域および輸配送領域のデジタルサービスに関する事業となりますが、これらに関わらない新規事業テーマの創出も担っていただきます。

＜魅力＞
・同社の従来型のビジネスモデルと異なるデジタルサービスの立ち上げに取り組むチャレンジングな環境があります。
・仕事を通じて、事業開発に求められるマインドセットや事業企画、市場分析、マーケティング、プロダクトおよびシステム理解など幅広い経験やスキルを身につけることができます。
・事業開発のプロフェッショナルとして活躍するだけでなく、より大きな成果を創出するために組織を率いるマネージメントのポジションへのキャリアパスも可能です。

応募資格

必須: 下記のいずれかの職務経験：
・業種を問わず、責任者あるいはリーダの立場での事業戦略策定の経験
・新規事業や新規サービスの新規立ち上げや事業拡大局面での責任者あるいはリーダの立場での業務経験（領域問わず）

年収・給与: 課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

部長：
・年収1000万　～　1400万円程度
・月給65万　～　90万円程度（月額基本給　65万　～　90万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、同社規定による

※昇給:年1回、賞与:年2回
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度、
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど、
カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日

＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度　等

会社概要