募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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グローバルガバナンスの推進を担っていただきます。
＜お仕事詳細＞
(1)海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定
・本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンスの方針・ガイドラインの策定
・海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進。
(2)各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援
・本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにすべく全社的に支援。
・具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援する。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援。
＜魅力＞
・グローバル企業の本社において、全世界の海外関係会社に対するガバナンス方針の策定、運用の実行ができるポジションです。
全社的な幅広い視点や、経営管理に関する高度な知識や経験が得られます。
・グローバルガバナンス業務を経験いただいた後、他のグローバル戦略企画に関する業務や、グローバルM&Aに関わる業務等、グローバル企業での幅広い経営企画関連業務についていただくキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験：以下の(1)か(2)のいずれか＞
(1)グローバル展開している企業で、海外関係会社のガバナンス業務の経験が3年以上あり、実際にフレームワークや仕組みを構築し、運用をした経験がある。
(2)コンサルティング会社で、グローバル展開している顧客企業に対し、海外関係会社のガバナンス業務に関する全社的なフレームワークや仕組みについて構築または改善することを提案し、一定の実行に至った経験が2年以上。
＜必要なスキル＞
・コーポレートガバナンスをはじめ、グローバルなガバナンス業務に関する幅広い知識
・明確で分かりやすい方針・ガイドライン・ルールを企画・策定するスキル
・本社・海外関係会社含めて関係部門が多い中で、丁寧にコミュニケーションし、理解・合意を得て全社的に物事を推進できるスキル
・海外関係会社のガバナンスについて、本社としてのフレームワークや仕組みの新規導入または改善提案を現地幹部に対して英語で説明・交渉ができるスキル
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：三田駅）
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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課長：
・年収930万 ～ 1100万円程度
・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む）
部長：
・年収1000万 ～ 1400万円程度
・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 ～ 90万円程度を含む）
※前職年収を考慮、同社規定による
※昇給:年1回、賞与:年2回
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
