募集要項
- 募集背景
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自社ブランド「lujo」の商品数が、直近2～3年で11商品へと増加し、販売経路を自社の販売サイト以外にAmazonや楽天市場といったモールに拡大しています。
また化粧品以外にも「emoc」といった別ブランドも運営しており、ECのみならず各小売店に卸した店舗販売なども視野に入れています。
今後の市場変化・事業の流動的な動きに強いデザイナーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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自社ブランド「lujo」の商品数が、直近2～3年で11商品へと増加し、販売経路を自社の販売サイト以外にAmazonや楽天市場といったモールに拡大しています。
また化粧品以外にも「emoc」といった別ブランドも運営しており、ECのみならず各小売店に卸した店舗販売なども視野に入れています。
今後の市場変化・事業の流動的な動きに強いデザイナーを募集することとなりました。
■具体的には…
・広告改善における制作ディレクション
ディレクション業務（スケジュール管理 / デザインフィードバック / ユーザーテストなど）に加えて、ご自身での実デザイン制作（競合調査 / ワイヤー設計など）とのバランスをとりながら、事業KPI達成を弊社マーケターと共に目指してください。
・業務効率化の提案 / 遂行
・（慣れてきたら）新商品の大型リリースに関する制作ディレクションもお任せします
■仕事のやりがい
・自社プロダクトを世に広めるD2Cの醍醐味を味わえます
誰もが知る一流ブランドの隣に、あなたのデザインが並ぶかもしれません。
今後はさらなる領域拡大も視野に入れており、エイチームグループの今後の成長に貢献いただけます。
・デザインの影響力が大きい商材です
化粧品という商材の性質上、デザインがビジネスに与える影響は大きいです。
何をどう見せるとより商品が魅力的に伝わるのか、情報構成や表現を学ぶことができます。
また、オンライン販売ならではの、視覚的なデザイン次第での大きな購買意欲（CVR）の変化を目の当たりにすることができます。
・幅広いアウトプットへの挑戦が可能です
様々な販売経路に挑戦しているため、プロダクトデザイン・紙媒体・店頭販売など、Webにとどまらない多様なデザインに関わることができます。
・デザイナー経験を活かしたキャリア形成が可能です
ディレクション業務に加え、他の職種のメンバーとも連携しながら、企画立案から実装まで一貫して携わることができ、
ものづくりだけでなくビジネス全体に関わることができます。
また、自社でプロダクト運営・開発を行っているため、定量・定性データを活用しながらエンドユーザーの反応をダイレクトに感じ、実務に反映できます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
※全て実務での利用経験必須
◆デザインの実務経験3年以上
◆Webサイトの改善（LPO）・バナー制作などの実制作経験
◆HTMLマークアップ・CSSスタイリングの実務経験
- 歓迎
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《歓迎》
・Figmaを使った制作経験
・制作ディレクション経験
・Google Analytcis、ヒートマップなどを用いた分析経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・良い意味でデザインに拘らず、ビジネスKPIを追い求められる方
・論理的にデザインを捉えられる方
・新しいことにチャレンジ・役割の幅を広げたい方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し
- 勤務地
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■大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22
WeWork 御堂筋フロントタワー
＜交通＞
JR東西線 北新地駅より徒歩4分
勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海、関西エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2022年度）
- 年収・給与
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■月給：33万～58万円
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
・上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例)月給330,000円の場合は63,300円 ※実際の給与により異なる
・1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
■賞与：決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
■人事考課：年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（上限10万円/月）
◆業務支援手当（3,000円/月）
◆従業員持株会購入補助100%
◆慶弔見舞金
◆リラクゼーションマッサージ制度
◆ファミリーサポート制度
◆職位・職種に応じた各種研修制度
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※詳細は同社規則に準ずる
- 休日休暇
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■年間休日 125日（2023年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
■その他休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※詳細は同社規則に準ずる
