募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集
- 仕事内容
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大手クライアント企業の経営課題に対して、人事組織面での多様なコンサルティングを実行します。
-提供するサービスは、
戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・
シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、
他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使した
ハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供しています。
＜ご経験・ご志向に合わせて下記のようなプロジェクトをご担当戴きます。＞
■戦略人事コンサルタント
～人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、
人事制度、年金・退職金、グローバル人材マネジメント戦略、制度の立案・展開・導入・実行の支援
■People Analyticsコンサルタント
～採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析・予測
および人事施策の導出 、企画、 人事施策の効果や人材マネジメントのコンサルティング
■Transfromation Designコンサルタント
～企業組織、業務、体制及び人材の働き方、役割・責任の再定義・設計、
企業文化・意識醸成及び、ケイパビリティ向上等、変革・革新に伴う
「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援
■人事デューデリジェンスコンサルタント
～M&Aによるシナジー創出を目的として、人事デューデリジェンス、
退職給付制度デューデリジェンスを支援
■人事 PMIコンサルタント
～M&Aによるシナジー創出を目的として企業価値を向上させるための統合プロセスで、
人事に求められる「組織・人材に関わる各種インテグレーションの成功」を支援
■人事シェアードサービスコンサルタント
～企業が持続的成長を実現するために必要な間接部門変革を、RPA等の先端技術を
活用した業務改善、人財流動化や従業員の行動変革を通じて支援
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方
・事業会社における人事企画などの経験
・IT企業で大手企業の人事システムプロジェクトに参画した経験
・人事コンサルティングの経験
・英語力
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・クライアント志向の方
・成長意欲、新しいことにチャレンジする意欲が高い方
・チームプレーヤー
・物事を深く真剣に考えることができる方
・事業の成長に貢献する意識が高い方 （特にマネージャー以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪
- 年収・給与
- ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入、退職金制度、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等、充実した福利厚生が整っています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
