PM　■業界トップクラスの大手企業/定年65歳/案件数1万件超え/年間休日123日株式会社アウトソーシングテクノロジーの転職・求人情報 31521593

募集要項

募集背景: エンジニア数も24,000名を超え、右肩上がりに売り上げ拡大を進めています。今後は、よりプライム案件の拡大に力を入れるため、後進育成や案件推進にお力添えいただきたく、募集を行っております。

仕事内容: 各顧客のWEBシステム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発業務での提案～要件定義～基本設計を担当いただきます。
製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対して、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。

【案件事例】
■Webアプリ
・Webシステム開発
・大規模ECサイト開発
・コンシューマー向け動画配信サービス開発
・大手人材会社採用サイト開発
・小売業向け受発注システム開発
・建設・土木・設備業向け、Webシステム開発

■スマホアプリ開発
・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発
・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など）
・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ

■基幹システム開発・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発組織へ配属予定です。
・平均年齢は33歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、顧客や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。
・エンジニア年齢構成
20代：56.3％、30代22%、40代10.8%、50代8.4%、60代~：2.5%

応募資格

必須: PLのご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
アクセス：各線「東京駅」より徒歩3分
＊関東圏、関西圏、福岡県内の顧客先常駐です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙＊顧客先によって異なります。

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
エンジニアの月平均残業は21.7時間です。マネジメント層でも30時間程度です。

年収・給与: 年収：700～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
休日手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 確定搬出年金制度 (401k)、KENスクール受講優待、オンライン英会話、TOEIC団体受験、PC優待販売プログラム、自動車教習所割引（家族・内定者も可）、1R社員寮、出産・育児・介護休暇制度、提携保養施設、有給消化率：74.4%（2022年度労働者平均58.3%／出所：厚生労働省「就労条件総合調査」）

休日休暇: 【年間休日】123
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→WEB適性検査／1次面接→最終面接→内定
＊選考フローは変更の可能性がございます。

会社概要

社名: 株式会社アウトソーシングテクノロジー

事業内容・会社の特長: 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。

【事業内容】

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負

※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。

【特徴】

・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。

・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。

・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。

・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

設立: 2004年12月

従業員数: 28,050

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募集要項

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