募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴って増員募集です。
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット、求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対するメンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。
- 仕事内容
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「オウンドメディアリクルーティング」というWebを用いた、採用集客コンサルティング営業をお任せします。
担当自身でお客さんの課題・要望にあったサービスや運用のやり方などをプランニングしていきます。
※はじめは、先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！
■業務内容
(1)採用課題のヒアリング
└電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
(2)最適なWeb広告のご提案
└自社の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
(3)施策実行
(4)効果検証・フォロー
└お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など小まめなフォローをお願いします。
■新規開拓の方法
▽入社～半年ほど
70%テレアポ、20％他部署からの紹介、10％ウェビナーやWebからの問合せ
▽半年以降
50％他部署からの紹介、20～30％ウェビナーやWebからの問合せ、20～30％テレアポ
■働きがい
同社が扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付けることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・構成 事業部長1名、リーダー3名、一般11名
・年齢層 平均20代半ば
・男女比 2：8
・新卒中途比率 5：5
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験をお持ちの方（法人・個人問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F
谷町線 「東梅田駅」 徒歩6分、御堂筋線 「梅田駅」 徒歩7分、堺筋線 「扇町駅」 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9：30～18：30 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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年収400～480 万円 月給制 月額基本給 249,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として86,000円～）支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■各種手当 役職、営業
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回※変更となる場合もあります。
▼1次選考（現場グループマネージャー）
▼最終選考（人事本部長）
