募集要項
- 仕事内容
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◎小規模多機能型住居介護施設の施設長をお任せします。
・スタッフ管理、教育全般
・人事・労務管理
・施設や支出管理
・設備・備品管理等
◎試用期間3ヵ月
＊自動車通勤可（無料駐車場あり）
◎受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・普通自動車免許必須
・ケアハウス、小規模多機能型居宅介護施設などでの施設長経験をお持ちの方
・介護施設で3年以上の経験をお持ちの方
【歓迎資格、講習】
社会福祉主事任用資格
社会福祉施設長資格認定講習会の受講者
【歓迎条件】
・ワード、エクセル、パワーポイントなど学ぶ意欲のある方
【幅広い年代の方が活躍中、定着率も高めです】
- 歓迎
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＜求める人物像＞
自分自身全てに責任を持てる、人間味豊かな方
型にとらわれず、柔軟な発想を持ち、発展し続けられる方
法人の理念、運営方針に賛同出来る方
人道的な視点のある方でホウレンソウのきちんとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区
- 勤務時間
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【勤務時間】
・8：00～18：00のなかで、変形労働時間制
ほぼ、8：45～17：45の勤務が占める（週40時間）
（実働8時間、休憩1時間）
＊残業ほぼなし
- 年収・給与
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◎お持ちのご経験を考慮して決定（基本給）
・豊富な経験者、他の方への指導できる方、優遇あり
・賞与：実績約3ヵ月
・通勤手当：（公共交通機関または車通勤の場合も規定あり）実費支給（上限3万円）
- 待遇・福利厚生
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・賞与：実績約3ヵ月
・通勤手当：（公共交通機関または車通勤の場合も規定あり）実費支給（上限3万円）
【福利厚生】
医療費補助制度：法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給
神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担
退職金制度
育児休暇、介護休暇制度
定期健康診断（年2回）
インフルエンザワクチン無料
年2回親睦会
制服リース
充実の研修制度
慶弔見舞金制度
研修の費用負担
資格取得支援
制服貸与
社会保険完備
- 休日休暇
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【休日休暇】
・年間休日 105日
・リフレッシュ休暇（有給）3日
・有給休暇 法定通り
・育休・産休（取得後職場復帰多数）
・介護、看護休暇（取得実績あり）
