募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
我が国の知的財産管理業務を支える業務システムの開発PJにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネージメントを担当していただきます。直近では以下の案件に携わっていただく予定です。
【知的財産管理業務を支える超大規模ミッションクリティカルシステムの刷新開発】
開発期間：約3年半（残り約2年）
開発手法：ウォーターフォール
開発言語等：Java、Web
プロジェクトの最大要員数：300名以上
具体的な業務内容は以下の通りです。現在、製造・単体テスト工程中となります。
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進
結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：担当機能に関する移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：協力会社様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）
これまでの経験や強みに応じて、以下のいずれかのチームに所属して業務を遂行していただきます。
・アプリケーション開発推進チーム
・テスト推進チーム
・PJ管理チーム
各チームは社員、協力会社合わせて１０名弱で構成されています。
応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
その他、知的財産業務における業務プロセスのデジタル化、業務に対するAI導入等のPJ（DX案件）も並行して進めており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
希望する場合は、開発業務と並行して事業部・本部内のデジタル対応力強化活動（デジタル技術習得WG、新規ビジネス創出コンテスト等）に参加いただくことができます。
本PJ終了後は、引き続き知財分野の保守開発、新規案件、または事業部内の他PJ（デジタル案件等）に携わっていただく予定です。
【職務の魅力】
・国家の競争力の源泉である知的財産管理を支える、超大規模のミッションクリティカルシステムの刷新PJに携わることができる
・大規模PJのマネジメント経験を通じて、PJマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる
・生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる 等
- 応募資格
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- 必須
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・情報システムに関する基本的な知識
・ウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発経験
・同僚や協力会社の方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・要員数20名、1年以上のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験があること
・協力会社様を率いてアプリ―ケーション開発を実施した経験があること
・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験
・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識
・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）またはPMI PMP資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 日比谷
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
