プロダクトマネージャー
超大手SIer/ヘルスケア分野/治験プロダクト開発/PdO/医療関連のデータ連携/リモート&副業◎
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:RASIK-Zntd-1278
NEWプロダクトマネージャー

超大手SIer/ヘルスケア分野/治験プロダクト開発/PdO/医療関連のデータ連携/リモート&副業◎

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer&世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90%以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
仕事内容
売上4.3兆円/世界53カ国展開/グローバル社員数19.5万人/日本最大級&世界6位のIT企業/影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/リモート・フレックス制・高い有給消化率/豊富なキャリアパス/高報酬
【職務内容】
ヘルスケア・ライフサイエンス分野向けの新規サービスのプロダクト・オーナーとしてサービス・プロダクト開発をリードする役割を担って頂きます。
・市場や事業環境を踏まえ、顧客事業の本質的課題をとらえ、課題解決の視点で必要となるサービス/プロダクトの創出と継続的な価値提供
・システム開発における要件定義~設計~製造~試験~リリース~運用保守の一貫したサイクルで市場にサービス・プロダクトを投入

【アピールポイント(職務の魅力)】
弊社では医療機関と製薬企業をつなぐ治験ソリューションを提供しております。
日本では、海外で市販されていても日本で市販されておらずお薬が使えない「ドラッグラグ・ドラッグロス」が社会課題となっており、日本の治験コストが高いことが要因の1つになっています。
弊社の治験ソリューションでは、医療機関の電子カルテから製薬企業のEDC(治験収集情報の記録システム)へのデータ連携を実現することで、ドラッグラグ・ドラッグロス解決への寄与を目指しています。
ソリューションの提供によって日本の社会課題を解決したい、治験を変えたいという方、ぜひご応募をお待ちしております。

【組織情報】
Harmonized Well-being with Data~生活に溶け込む健康づくりが進む未来~(採用元部署で公開しているホワイトペーパーをご参照ください)

【採用背景】
・現在、採用元部署の治験ソリューション(PhambieLINQ)は事業拡大のステージにあり、体制増強が必要な状況。
・実現のためには必要条件に記載の人財を採用し、事業拡大につなげたい。
・事業拡大において中心の役割を担えるよう、採用後は中期的な視点で育成を行う予定。

【想定残業時間】
平均30h/月程度

【出張有無・頻度】
■地域
・日本国内
■期間
・1回につき1-2日
■頻度
・年に2~3回程度
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方
・市場や事業環境を踏まえ、顧客事業の本質的課題をとらえ、課題解決の視点で必要となるサービス/プロダクトの創出と継続的な価値提供をマネジメントした経験
・システム開発の設計~製造~試験~リリース~運用保守に従事した経験
・期限を意識したスケジュール管理、求めるべき品質を理解した品質管理が実施できること
・業務機能の要件を理解し、設計へのブレイクダウンが実施できること

■スキル/人物像
・新たなサービスを世に出したいというパッション
・前例や方法論が無いなかで、物怖じせずにトライアンドエラーを重ねながら前進する姿勢
・自らの領域を線引せず、社内外の多様なステークホルダーを理解し、積極的にコラボレーションする姿勢
歓迎
・医療機関向けのサービス・システムに関するコンサルティング、要件定義、開発もしくは導入をした経験
・製薬企業向けのサービス・システムに関するコンサルティング、要件定義、開発もしくは導入をした経験
・複数ステークホルダの調整を実施した経験
・ベンダコントロールを実施した経験

■スキル/人物像
・複雑なテーマに対してステークホルダーと相互理解を深め、方向性を導出する力
・提供者目線と利用者目線を適切に使い分けて思考、議論できる力
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング
・定量目標を達成する計画力、実行力
・テクノロジーに対する高い感度と洞察力
・ビジネスレベルの英語力

■他言語力
・英語でのビジネス経験(ネイティブと円滑なコミュニケーションが取れるレベル)

■資格
・応用情報技術者(IPA) ・高度情報処理資格(DB、NW、セキュリテイ、PM等) ・AWS関連資格(Developer等) ・アジャイル関連資格(スクラムマスター等)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間
フレックスタイム
年収・給与
年収:800万~1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
4兆3,650億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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