募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
アイシンの収益の柱となる電動化新製品（eAxle、HV 等）について、競争力ある原価の作り込みが急務となっています。
原価企画のプロモーターとして関連部署を巻き込みながら、競争力ある原価目標の設定から低減活動による
目標の目処付けまでをスピーディかつ強力に推進できる人材を期待します。
- 仕事内容
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【お任せする業務】【具体的には】
電動化新製品の原価企画活動推進
・競争力のある原価企画目標設定：市場の傾向や取引先の要望を考慮したコスト競争力と収益性の分析
・目標達成に向けた原価の作り込み：関連部署（技術、営業、調達、生産技術、生産管理）を巻き込んだ原価低減アイテムの発掘と採用目処付け
・実績原価管理：量産後の採算性確認と改善活動
【使用言語、環境、ツール等】
Office（Excel、PowerPoint）
【組織のミッション】
◎原価機能統括部
・製品構想段階からあるべき原価を設定し、商品競争力の最大化に繋げる。
・CR（コストレビュー）で原価を作り込み、各機能の改善アイテムを結実させる
・企画と号口を繋ぎ、持続的成長を促すPDCAを回す
◎第1原価企画室
・パワートレイン製品を中心に会社の収益に貢献する原価の作り込みを推進する
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
大変革期に直面している自動車業界において電動化新製品のプロジェクトに関わる事で、自身が企画をリードした製品が世の中に出て環境やユーザーのニーズに応える貢献度を感じる事ができる。
また、原価企画が会社の収益に直結するため経営陣との距離が近く高い視座を学ぶ事ができる。
◎製品・サービスの魅力
業界シェアNo1のATで培ってきた競争力や世界各地域にある拠点を活かした生産能力による様々な顧客のニーズに応える商品力。
原価機能統括部は商品力の一つとして競合他社に打ち勝つコスト競争力を追求している。
◎体制・教育
OJTに加え、
・原価基礎教育での知識習得
・社内外関連研修への参加
◎職場環境
・フレックスタイム制
・業務状況に応じて在宅勤務も柔軟に対応可
【キャリアパス】
・実務経験を経た後にはチーム、グループのリーダーとして製品の幅を広げていく
・実務経験を活かして海外拠点で管理会計業務を担当する
◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・関係者を巻き込んで企画推進することができるコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 歓迎
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≪歓迎≫
・管理会計（原価管理、予算管理）の経験者
・語学力（日常会話程度の英会話）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<パワートレーン技術センター>安城市藤井町高根10番地
・「南桜井駅」から徒歩約10分
◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な勤務時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※工場、事業所により異なる
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月後にMin8日支給）※有休消化率100%
・産休育休制度（取得実績あり）
・介護休業制度
- 選考プロセス
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【面接について】
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給
