募集要項
- 仕事内容
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高松三越 店長候補 ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等)
【仕事内容】
■店舗マネジメント
予算管理
アクションプランの策定
シフト管理
スタッフ管理・育成
商品管理
商品ディスプレイ
■店舗での接客販売
■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等)
■クリーニング・修理の承り
■館との折衝業務
■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等)
店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。
- 応募資格
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- 必須
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アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割
・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。
・店舗の売上予算を達成させる。
・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。
・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。
・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。
・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 店舗MG候補
- 勤務地
- 香川県 高松三越 本館 1階
- 勤務時間
- 実働8時間／休憩90分／シフト制
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■給与改定 年1回（会社業績と個人評価による）
■賞与 年2回（金額は会社業績と個人評価による）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
■入社時研修（販売研修、商品研修）
■フォローアップ研修
■販売スキル研修
■制服貸与
■店頭着用ジュエリー貸与
■育児短時間勤務制度（取得実績あり）
・店頭における事務業務の簡易化やデジタル化を進め、接客販売に100%力を注いでいただけるよう取り組んでいます。
・ご自身のライフプラン、働き方を大切にできるように、2年目以降の年次有給休暇は20日を付与しています。
・産休、育休を経て復職され、時短勤務で副店長、店長といった店舗管理業務に携わることも可能です。育児と両立できる環境です。
- 休日休暇
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【年間休日114日】
■シフト制（月9～10日）
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与／入社2年目から20日付与）
■年末年始休暇（店舗による）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
■出産・育児休業
■慶弔休暇
※有給：初年度10日、入社2年度目から20日付与
※育児短時間勤務制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考(適性検査) →1次面接→ 二次面接→最終面接→内定
