募集要項
- 募集背景
-
■当社について
当社は、製造業に特化した受発注プラットフォームソフト開発会社です。
製造業において、部品を受発注する際、当社ソフトに図面を保存すると、AIサーチにて図面から数量を簡単に拾い出し、同時複数に相見積もりを取ることで、最適価格での購買を実現することができ、短期間でミスなく安価な材料仕入れが可能となり、製造業のDX化に貢献できるソフト・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"でさらなる市場拡大を進めます。
国内で最も市場が大きく120兆円にものぼると言われる製造業業界での調達領域のDXをけん引し、より生産性の高い仕事に注力できるソフトを提供しているのが当社の強みです！
【募集背景】
「総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します」
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しており、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達しています。
- 仕事内容
-
評価額385億円 従業員：530名 と増強中【業務内容】
あらたに118億円のシリーズＣ調達も行い、さらに市場から投資を得て製造業のDX変革へ向け事業拡大中です！
１）IT戦略の策定と実行
企業全体のIT戦略を策定し、ビジネス目標と一致するように実行します。
新しい技術やツールの導入、既存SaaSの利活用を通じてビジネスプロセスの効率化を図ります。
２）プロジェクト管理
ITプロジェクトの計画、実行、運用立ち上げまでの全フェーズを管理します。
各ステークホルダーと密に連携し、プロジェクトの進捗にコミットします。
３）継続的改善の推進
業務プロセスやシステムの改善提案を行い、関係者と協議し実行推進します。
【働き方・やりがい】
キャディのIT企画では、ITの専門性及び社内業務に対する深い理解を通じて、企業全体のIT戦略をリードすることが求められます。
コーポレート部門、事業部門、テクノロジー部門と連携し、ビジネスの成長を支援するためのIT戦略を構築できる環境です。
キャディは多くのSaaSを活用したモダンなIT環境を整備しており、iPaaSによりSaaS同士を連携した仕組みづくりなど、最高のビジネスプロセスを設計・構築する土台があります。
【利用ツール・デバイス】
Google Workspace、Zoom、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira、Keeper、Salesforce、Workato、freeeほか
【ミッション】
キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。
私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。
IT企画のミッションは、企業全体のIT戦略をリードし、全体最適/個別最適のバランスがとれた社内ITシステム及びビジネスプロセスの構築を通じてビジネスの成長を支援することです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感
・課題に対してオーナーシップを持ち周囲を巻き込みながらやり切る力
・IT戦略の策定および実行・管理経験（予算策定・システム予算管理・効果測定のPDCA）
- 歓迎
-
・数ヶ月以上の複数部署を横断した課題解決のQCDをコントロールした経験
・ITIL、PMP、ITストラテジストなどの関連資格
・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
■求める人物像
・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜く姿勢を持つ方
・社内外にアンテナを高く張り、業務課題と技術トレンドを組み合わせて創造的に課題解決できる方
・タスクの優先順位付けができ、優先すべきコトにフォーカスできる方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。
そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- コーポレートIT企画
- 勤務地
-
東京都台東区浅草橋
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：800万～900万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費支給上限月3万円
・社会保険：補足事項なし
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
-
年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
