募集要項
- 仕事内容
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■事業部門と連携し、不動産の取得・売却・利活用の企画と実行を担当いただきます。
【概要】
不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施
【具体的には】
国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現いただきます。
・同社のアセットマネジメントに関する考え方、方針策定
・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定
・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議
・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進
・社内関係部門との協議、調整
まずは2，000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。
【魅力・やりがい】
・本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1，000万円～数100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。
・試行錯誤しながら業務に取り組んでいただき、事例を他事業所へ横展開をいただける、裁量権の多いフェーズです。
・国内や海外へ出張をし、外部の事例を積極的に取り入れていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ファシリティマネジメントの実務経験
■オフィスリニューアル、リノベーションの企画立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワーク手当、育児・介護手当、時間外手当 他
- 休日休暇
- 年間121日／週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与）、結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与、育児・介護休職、産前産後休暇、産後パートナー休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、病気治療休暇
