バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
【神田】1600万食突破・手作りお総菜デリバリーサービス/バイヤー・MD/660~750万円
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:REB-27908
NEWバイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

【神田】1600万食突破・手作りお総菜デリバリーサービス/バイヤー・MD/660~750万円

ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【注目のフードデリバリーサービス】サービス開始3年で1000万食突破、
共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供している企業です。
バイヤー、MDとして事業拡大を支えていただきます。
■バイヤー・MD

◎注目のフードデリバリーサービス
栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。
さらなる事業拡大に向けてFC事業を展開しており、今後加盟店が
全国に広がることを見据え、安定した原料の調達体制の構築を行うため、
バイヤー、MD(マーチャンダイザー)を増員します。

同社の事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、
かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや
深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。

お客様からの距離が近くフィードバックもスピーディであるため、
手触り感をもって仕組みの構築~実行部分を担うことができるポジションです。

【メインミッション】
ご経験に応じて、肉魚、野菜等の原料の一つのカテゴリの調達を
お任せする想定です。
既存パートナーとの取引だけでなく、FC展開エリアの外部パートナーの
新規開拓、市場調査、原価改善等も幅広くお任せいたします。

現在調達は2名で担当していますので、まずは既存メンバーと
一緒に業務を進めつつ、徐々に業務の幅を広げていただくことを
想定しています。

【具体的な業務内容】
・FC展開エリアの新規パートナー開拓/選定
・新規商材開拓/検収  
・商材カテゴリの市場調査
・既存パートナーのパートナーシップ維持 
・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善
・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理

【2~3年後に期待する姿・状態】
全国にまたがる原料仕入れ体制を確立していく中心人物に
なっていただき、何かしらの単一カテゴリにおいて
複数社にまたがるSCMを構築している状態を目指していただきます。
社内配属先は「調理企画部」となります。
応募資格
必須
【必須条件】
・食品業界でのバイヤー経験またはMD(マーチャンダイザー)経験

【歓迎スキル】
・単一カテゴリに特化した経験 (肉/野菜/魚介/乾物その他)
・金額/物量だけでなく、品質の維持向上まで食材観点で取り組んだ経験
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地
東京オフィス:
東京都千代田区神田駿河台
最寄:御茶ノ水駅、神保町駅、小川町駅

受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
※喫煙に関する社内規定あり
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
1日の標準労働時間:8時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00?18:00

リモートワーク可(配属部署ごとに応相談)
年収・給与
予定年収:660万円~750万円

<賃金形態>
月給制

■昇給機会:年に1回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり
 *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与
休日休暇
・土日祝休み
・産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・有給休暇:試用期間終了後に11日付与(就業規則および法令に従う)

<年間休日:120日以上>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■共働き世帯に選ばれ急成長中のフードデリバリー サービス■IPOも視野に入れ準備中
従業員数
297

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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