募集要項
- 仕事内容
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■150名規模の組織における採用業務を中心に担当していただきます。将来的には採用戦略を自ら提案し構築、改善策を的確に打ち出せるようなリーダーシップ及びポテンシャルのある人材を目指していただきます。
【具体的には】
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティングなど）
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査
【配属部署について】
部長以下5名にて構成されており、うち2名が採用担当者となります。20代後半から30代前半が多く活気が溢れた職場です。人事歴が長くトップレベルの知見を持つ部長より直接指導を受けながら、幅広い業務の経験を積みキャリアアップしていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務の経験をお持ちの方（一から採用実務を構築、遂行出来る方）
【歓迎要件】
・普通自動車免許（長距離や雪道の運転が苦にならない方）
・Excel／Wordなどoffice系ソフトで中級レベルの利用が可能な方
※具体的にはExcel：if関数、Vlookupなど／Word：差し込み印刷など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、宿泊手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、社員持株
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29-1/3）、有給休暇、慶弔休暇、会社創立記念日（7/26）、連続特別有給休暇（5日間、付与されている有休とは別に取得可能）
