募集要項
- 仕事内容
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原価低減・生産高拡大により利益額・利益率の向上を目指すため、改善活動の推進をリードしていただきます。
また他の工場でも、工場が主体となって改善を進めていけるようサポートをしていただきます。
【具体的には】
「原価低減・生産高拡大により利益額・利益率の向上を目指す」というミッションに対し、射出成形技術の目線から、下記2点での改善を進めていただきます。
（1）原価低減：原材料費（歩留り、リサイクル）、加工費（生産性、人員構成）、投資対効果（設備導入、自動化）、他経費といった全ての費目においてベース活動を基本とした改善・改革
（2）生産高拡大：工場自体の特徴(強み・弱みなど）を分析した上で、どのような生産品目で、どのようなアイテムの内製をしていけばよいか、それが全社的にメリットがどの程度あるか、など検討していき、必要な技術の補填にも切り込んでいただきます。
＜具体的な進め方＞
射出成形の全工程の現状を把握し、課題発見をする→課題を技術・仕組み・システム・教育の切り口で施策を提案する→優先順位と納期を明確にテーマ化し、プロジェクトのメンバーと役割分担・評価指標・目標設定・マネジメントを行っていく
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方の条件を満たす方
■射出成形の金型知識、成形知識を保有し、立上げの経験を持っている方（成形条件の作成経験者）
■樹脂の材料特性などから不良を予見し、金型・設備の仕様への具現化が出来る方
【歓迎要件】
■射出成形技能士の取得者
■射出成形金型に関わる（設計・製造・手配など）経験者
■ASSY部品の工程構築の経験者（製造・検査工程の構築など）
■製造業務における、品質改善・コスト改善の実践経験者
■3DCAD作業の経験者（開発部門の経験がなくても可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
【諸手当】
時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）毎週土日祝、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇（入社初年度は10日付与 ※年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで）、時間単位有給休暇、代休、セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇、出産休暇
