募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、次世代金融チャネルシステムの企画・開発をご担当いただきます。
【具体的には】
銀行の店頭事務や対面取引を再定義し、共同利用型サービスの企画・設計・開発を行います。ハイカウンターと金融専用端末で構成される伝統的な窓口スタイルから脱却し、ロケーションフリーで顧客接点拡大につながる軽量で柔軟な店舗を実現します。
(1)サービス企画開発
(2)個別行向け導入開発・移行対応
複数銀行で共同利用可能なチャネルソリューションの企画・設計・開発(1)、および(1)で開発したソリューションの個別行向け導入開発・移行対応(2)です。
タブレット利用を想定したユーザーフレンドリーな機能提供のため、デザインにこだわりローコード開発やアジャイルなどの各種手法を織り交ぜた先鋭的な仕組み作りを目指しています。
共同利用型サービスとして、店頭利用にとどまらずオンラインとオフラインの融合など、順次機能拡張を行っていく予定です。
【ポジションの魅力】
(1)顧客のニーズを把握し、システム観点から実現方法を検討・提案するコンサルティングスキル
(2)誰も正解を知らない不確実な将来に対して仮説立案の上、複数ステークホルダの意見を取りまとめ合意形成に導くスキル
(3)仕様未確定または仕様変更を前提としたアジャイル開発のスキル
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・3年以上のシステム開発経験
・オープン系システム開発経験
・基本設計以上の上流工程の開発経験
【歓迎要件】
・（企画）新規サービスの企画立案、顧客提案の経験（分野不問）
・（開発）ローコード開発やアジャイル開発に興味があり業務または独学で考え方に触れた経験
・（開発）金融機関向けのシステム開発経験（業務系・基盤系不問）
・情報処理技術者（応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ）の資格をお持ちの方
・PMPの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長／課長代理／主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
