募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、 プロジェクトマネージャー（社会保障領域PM）をご担当いただきます。
【具体的には】
・官公庁や外郭団体向けに社会課題を解決するための政策提言などからシステム化までを担うポジションです
・新規プロジェクトや調査研究プロジェクト等において、提案や上流工程、その後のプロジェクトマネジメントまで実施いただきます
・担当する省庁（特に医療・介護領域）に対し、新たな領域への事業展開を図っていただきます
・過去のプロジェクト事例：内閣府における調査研究プロジェクトのプロジェクトマネジメント
＜具体的な業務例＞
提案前：情報収集（客先訪問含む）
提案：ヒアリング、意見調整の対応、提案書の作成（新規事業開発室、コンサル、営業、SE、外部協力会社との連携）
受注後：入札対応、受託した案件のプロジェクトマネジメント
【ポジションのアピールポイント】
・調査研究案件では、案件化前の段階からプロジェクトに参画することが可能です
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることが可能です
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することが想定されます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験（5年以上）
・コンサルティングファームやシンクタンクでコンサルティング業務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・官公庁向けビジネス経験
・プロジェクトマネージャー、PMP、PRINCE2資格保有歓迎
・PMBOK（Project Management Body of Knowledge）の理解
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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680万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等）
※現行の制度では役職定年はございません。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）
