募集要項
- 仕事内容
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■同社のエネルギー設備企画・設計・保全業務担当として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・ガスタービン、ボイラー等コージェネレーションシステムの保全計画立案、自主保全
・CN施策(水素など燃料転換技術、および省エネルギー技術)の立案・推進
【求人の魅力】
・複数の発電設備を自主保全する中で、ボイラー・タービン関連の知識/経験を習得できる
・CN推進という、社会貢献度が高く、未来に向けたやりがいの大きい業務に携わることができる
・CN推進施策は将来的に、国内・海外工場へ展開する可能性があり、スケールの大きい業務に携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方の要件を満たす方
・ボイラー・タービン主任技術者、またはそれを目指している方
・機械設備の設計／保全経験がある方(発電設備の設計／保全経験がある方は尚望ましい)
【歓迎要件】
・発電設備の設計または保全・運用の経験を有する方
・エネルギー管理士資格をお持ちの方
・大気関係公害防止管理者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
世帯手当（家族手当、住居手当）、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費、他
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇（小学3年生までの子供看護のための休暇）、クリエイティブ休暇、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子供が満3歳になるまでの期間において最長2年）
