募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、新規ビジネスモデル企画・立ち上げリーダーをご担当いただきます。
【具体的には】
・以下5分野損保業界の付加価値向上をもたらすマーケット分析、ビジネス分析
「介護」、「防災・減災」、「MaaS／モビリティー」、「ヘルスケア」、「脱炭素」
・分析に基づいた同社内のサービス・ソリューション、他社パッケージ、サービスを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案、顧客への提案
・同社のケイパビリティを活用した新たなサービスやソリューションの企画・立案し顧客開拓、提案支援
・PJやチームのサブリーダーとして現状のマーケットやビジネス観点での分析し、社会課題・業務課題を解決するためのインサイトや結論を導き出す。
・顧客から業務課題をヒアリングし、最適なソリューションや分析手法の選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
その後の一連の分析プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・あるいは、分析プロセスから出てきたモデルを業務システムへ実装・運用するため、最適なプラットフォームの選択、必要な作業や体制、役割分担を定義する。
その後の一連の開発・運用プロセスの中で、リーダーの指示のもと、チームをリードして推進する。
・また分析技術の動向、他社の技術レベルを見極める知識を有する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※以下いずれか必須
・ビジネスモデル策定やサービス立ち上げを実施した経験
・IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験（提案の経験）（※保険分野以外の経験者も対象）
【歓迎条件】
(1)以下資格を所有する方
・情報処理：応用情報技術者以上
(2)以下の経験をお持ちの方。
・「介護」、「防災・減災」、「MaaS／モビリティー」、「ヘルスケア」、「脱炭素」のいずれかの業務に携わったことがある方、または知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～930万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、年金制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
