募集要項
- 募集背景
- さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。■業務内容
持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。
■業務詳細
＜まちづくりに関するコンサルティング＞
・都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討
・景観計画・景観まちづくり等に関する検討
・バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討
・ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討
・かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討
・エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討
・上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務
＜ランドスケープデザインに関するコンサルティング＞
・公園の構想・計画・設計・維持管理（長寿命化や活用）に関する検討
・土木構造物における景観デザイン（受賞多数）に関する検討
・道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討
・公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討
・公共空間のライトアップに関する検討
・上記に関わるモデル（模型等）、VR作成、カラースキーム等に関する業務
＜PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング＞
・公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
・公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
・民間事業者に対する市場調査
・事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む）
・PPP事業者の選定支援
■特徴
まちづくり分野は50人ほどの組織になります。
東京・大阪・九州を拠点に、まちづくりに関わる技術者の力を結集して、一層の活動の場を広げていきたいと考えています。
くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合います。
「あたたかな心あるくらし」の実現を目指して、都市・地域にかかわる「しくみのデザイン」と「かたちのデザイン」に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■都市計画、まちづくり関連計画、都市デザイン、都市基盤・公園等に係る計画・設計、PPP/PFI事業に関する実務経験
【歓迎経験・資格】
■技術士（都市及び地方計画）
■RCCM（都市及び地方計画）
■一級建築士
- 歓迎
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都市計画、まちづくり関連計画、都市デザイン、都市基盤・公園等に係る計画・設計、PPP/PFI事業に関する実務経験
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
