募集要項
- 募集背景
- さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。■事業概要
社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。
【業務内容】
■社内CIM推進
・社内でどのようなCIMソフトを導入するのか調査・検討、計画、検証、技術部門への支援
■国および自治体向け推進
・BIM／CIMのマネジメント業務
⇒発注者が抱えるCIM推進における課題解決
例) テキスト作成支援、要領・ガイドライン等の改訂、CIM人材育成支援
※国交省案件のCIMマネジメント業務を受注しております。
【BIM／CIMに力を入れる５つの背景】
■生産性向上と環境の両立
周囲への環境にも影響を及ぼさないようにすることができる
BIM/CIM なら設計で作った 3D モデルデータを環境解析にも使うことができる
■維持管理のデータベース
点検や維持管理の履歴をひも付けて管理することでの効率化・自動化に繋がる
■グローバル化への対応
世界中にユーザーを持つオートデスクの製品なら、海外の顧客ともスムーズにデータ交換が行える
■情報公開への対応
調査・設計の内容を BIM/CIM を使ってプレゼンテーションすると、地域住民など、建設の専門家以外わかりやすい
■効率的な人材育成
直接、構造物を 3D で見られる BIM/CIM を教育や研修に使うことで、短期間にエンジニアを育成
【使用ソフト】
InfraWorks、Civil 3D、Revit、Navisworks、3dsMAX、TREND-CORE、TREND-POINT、ArcGIS、Unity
【募集について】
社内外でのCIM推進に力を入れております。
特に社外での取り組みにつきましては「八千代エンジニヤリングに任せたい」と思っていただけるような立場を目指すべく、組織強化のため一緒に働いていただける仲間を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎経験・資格】
■社内のCIM推進に関してご活躍いただける方
・3次元モデルが作れる方
・先までイメージしてBIM/CIMモデルの活用方法を検討していける方
・マネジメント経験がある方
・どのようなシステムが良いのかご自身の経験を活かして見つけ出していける方
■国および自治体向けサービスにてご活躍いただける方
・BIM／CIMの理解をお持ちの方
・発注者の意図を汲みながら求めているものをつくっていける方
・設計もしくは施工の経験がある方 ※発注者より施工CIMの問い合わせもあるため、施工側の経験者も募集しております。
- 歓迎
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BIM／CIMの理解
設計もしくは施工の経験がある方
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
