募集要項
- 募集背景
- マネージャー層、将来の幹部候補の募集
- 仕事内容
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法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等）
＜求人お薦めポイント＞
社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。
法人の理念を明確に定め、“私たちの基本方針”“ベストパートナーシップ宣言”の行動指針で、つねに患者さまの立場で地域のニーズにお応えすることを考えてきました。また、時代の変遷と医療福祉制度の変化に合わせて、より質の高い医療と保健・福祉の実践を目指しています。
様々なセクションのスペシャリストが連携して、患者様・利用者様へのサービスを展開しております。
そのような中で、将来的には、事務・管理部門のプロとして、病院（施設）及び法人経営に参画していただける方、ご応募お待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■ 医療機関で就労された経験は問いません。
■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
- 医療機関で就労された経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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大阪府堺市中区（泉北高速鉄道／深井駅 バス10分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：45～17：15 （休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：400万～550万円（月給制）
月給：25万～32万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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4週8休（シフト制）
夏期休暇7日・年末年始休暇・年次有給休暇（10～20日間）他
年間休日：105日
- 選考プロセス
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(1)履歴書、職務経歴書提出（書類選考）
(2)一次面接
(3)二次面接
※一次面接のみの場合あり
