募集要項
- 募集背景
- 10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。
※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。
具体的には以下業務をお願いします。
【給与・社会保険】
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整 ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応 他
【退職金制度】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
- 応募資格
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- 必須
- 3年以上の給与計算のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目9番3号
- 年収・給与
- 450万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし ■定年65歳
- 休日休暇
- 年間休日121日
- キャリアパス・評価制度
- まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能です。キャリアによって他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。
