募集要項
- 仕事内容
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建設業界の企業から案件を獲得し同社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。
双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
~企業からの案件獲得(法人営業)~
▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
▼同社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車免許をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため
- 歓迎
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■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
■建設派遣業界での就業経験がある方
■労務管理(総務)のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】
・基本的に下記記載の支店所在地から通勤圏での就業です。
・東関東支店
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F
※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
※在宅勤務可
・テレワーク手当
- 勤務時間
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・8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
・時間外勤務：あり（月平均22.7時間）
- 年収・給与
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・想定年収 320万円～600万円
・月給 268,280円～479,000円
【月給詳細】
基本給月給￥205,000～￥366,000
固定残業代￥63,280～￥113,000を含む/月
※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※別途、残業代（1分単位）全額支給。
※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）
◆賞与 ・賞与年2回(初年度3ヶ月分、次年度4ヶ月分)
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金あり)
・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり)
・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担)
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン(インセンティブあり)
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇
・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中!
・年間休日122日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト:なし、適性検査:あり(WEBでご案内します。)
・面接形態:オンライン、対面いずれも可
