募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員のため
- 仕事内容
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事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や工事管理などをご担当頂きます。事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や工事管理などをミッションとし、
事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行って頂きます。
【業務の面白み・魅力】
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。
事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。
【キャリアステップイメージ】
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装・制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになっていただく事を期待しています。
〈ライフプラン支援〉
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
〈その他〉
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■特別高圧電気設備の管理の経験3年以上
■DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験
- 歓迎
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【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■特別高圧電気設備の管理の経験3年以上
■DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験
- フィットする人物像
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■挨拶は元気の源だと思って率先してできる方
■自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方
■共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 勤務時間
- 8：45～17:35（休憩50分 所定労働時間8時間）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■年収例：514万円～732万円（例：30歳～55歳）
■月収例：28万円～40万円（例：30歳～55歳）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※別途時間外手当等の諸手当
■昇給：年１回
■賞与：年２回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生〉
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フレックス制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
屋内禁煙
〈教育制度〉
キャリア採用者研修
階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修
専門性スキル研修、通信教育、国内留学、海外留学
カフェテリア型能力開発プログラム
- 休日休暇
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年間休日123日（2022年度本社例）
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、他
年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6日～15日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定（採用）
