募集要項
- 募集背景
- 法務昨日を社内に新設する為
- 仕事内容
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・契約書（英文含む）の作成、審査、管理等の契約法務業務
・株主総会、取締役会および重要会議体の運営・準備等の機関法務業務
・法令変更等への対応
・各部門からの法務相談対応
・弁護士等外部専門家への相談・調整対応
・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での企業法務（機関法務、契約法務）の実務経験
・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識
- 歓迎
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・内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験
・事業会社での知財法務の実務経験
- フィットする人物像
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・傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。
・事業部門の理論を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。
・同時に、事業部門の理論とは異なる法務部門としての判断を行い、法務部門としてのYES/NOをはっきり伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（実働7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：515万円～
月額給与：321,875円～
※年収はご経験やスキルの応じて決定いたします。
※残業手当は1分単位で別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定給付型企業年金）
・選択制確定拠出型企業年金・転勤赴任手当
・財形貯蓄制度
・グループ清明・損害保険制度
・グループ各社商品割引制度
・健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
・社内交流会
・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
・介護休暇制度、介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、
有給休暇（入社時期に応じ4日～15日付与。その後、4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与）
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
※適性検査あり
