募集要項
- 募集背景
- AIやIoTに代表されるデジタル技術の進化により、企業で取得・活用可能なデータが増大しており、アナリティクスやデータマネジメントに対する期待が高まっています。今後より一層質の高いサービス提供を実現するためにアナリティクスコンサルタントとしてご活躍いただける方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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企業の実態にあったデータ活用構想から体制構築、PoC、システム導入、データ分析人材育成等をトータルで支援し、企業・組織におけるアナリティクス技術を活用した業務プロセス改革やサービス改革を牽引します。【募集職種の期待役割】
データ分析技術やAI適用に関する知識ノウハウを活用し、お客さまの業務に対するアナリティクス・データマネジメントの導入を主導していただくことを期待しています。
具体的には、「中長期的にみたデータ利活用はどうあるべきか」というデータ活用構想の検討から、データ活用構想に基づくPoCや本番業務・システムの設計・開発・導入支援、AIモデルの運用とその改善に至るまで幅広くご参画いただきます。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【具体的な職務内容】
データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援するサービスです。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施しています。
■仕事内容
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく業務トライアル
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援
・データマネジメント構想、導入計画策定、実行支援 など
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
データ活用を主眼としたアナリティクス領域の案件に携わっていただきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
あらかじめ決められたテーマに関するデータ分析だけでなく、データ活用構想策定やデータ分析組織の立ち上げ、データ活用業務の設計などの段階からお客さまの検討を支援できることが、アナリティクスコンサルティングのおもしろい点です。
また、当部門には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際の案件推進時はこれらの部室と協業することも多く、様々な業種・業態のお客さまのアナリティクステーマに携わることが可能です。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング部（製造業、卸・小売業、商社・鉄道・不動産 ／ 新事業創造・顧客接点変革、ERP、SCM等）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）等
将来的には、アナリティクスコンサルティングの枠に留まらず、UXデザインコンサルティング分野やアジャイルコンサルティング分野、DX事業開発分野など、幅広いキャリアの可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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[実務経験５年以上の方]
■経験
・事業・ビジネスの深い知見を有し、データによるビジネス課題分析、データ活用による課題解決の提案・実行支援において、中核的な役割を果たした経験
・データアナリスト／データサイエンティストとして、データ分析に関する経験
・統計学・機械学習に関する経験
・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験
[実務経験５年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・お客様の事業・システムを理解し、提案できるスキル
・基本的な統計スキル
・数理最適化や機械学習のスキル
・基本的なデータベースに関するスキル
・Pythonによるプロトタイプの実装スキル
- 歓迎
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統計検定2級以上（JSSC）
Kaggle Expert以上
Kaggle 以外のデータサイエンスコンペでの受賞経験
- フィットする人物像
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○求める志向
下記に該当する方を歓迎いたします。
・データ分析技術の活用によるビジネスモデル変革実現への強い関心
・自らSQL文による集計・データ加工を実施する業務遂行力
・クラウドへの強い関心
・画像/音声解析、自然言語処理などへの強い関心
・英語による専門的な論文や説明書などを読み、トラブルに対処する問題解決力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・退職（確定拠出型）年金制度
・テレワーク(在宅勤務)制度
・医療サポート制度、オフィス内託児所完備
・独身寮、住宅手当制度 等
- 休日休暇
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・完全週休二日（土日） 祝日
・年末年始
・暑中休暇（5営業日連続休暇。6～9月の間に1回取得可能）
・リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇。年1回取得可能）
・振替休日(業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得)
・産前産後休暇
・慶弔見舞
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2～3回
