新規事業
上場企業の安定性 × 豊富な資金 × 事業立ち上げ/オペレーティングリース事業企画/SOあり
掲載期間:24/12/20~25/01/09求人No:RASIK-lease-MAS
新規事業

上場企業の安定性 × 豊富な資金 × 事業立ち上げ/オペレーティングリース事業企画/SOあり

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げていきます。
今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。
仕事内容
デジタルM&A仲介、戦略コンサルで培った資金とノウハウを「オペレーティングリース」へ/設立5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感/上場直後かつ組織拡大フェーズで組織構築に関われる
新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行う中で、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
応募資格
必須
・オペレーティングリース事業での就業経験が5年以上ある方
歓迎
・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
勤務地
東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
年収・給与
1,500万~2,000万円スタート
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度:OJTによる研修
休日休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日:120日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考

面接(複数回)

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月でのグロース市場への上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。

無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ
設立
2018年
資本金
6億円
売上高
売上高16,549百万円(前年同期比+91.5%)、
営業利益8,408百万円(前年同期比+83.6%)、
従業員数
440名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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