人事(採用・労務・教育など)
「社会価値◎M&Aビジネス成長中」上場企業の人材育成・組織開発/社長直下でタレントディベロップメント
掲載期間:24/12/20~25/01/09求人No:RASIK-jinzaiikus-MAS
NEW人事(採用・労務・教育など)

「社会価値◎M&Aビジネス成長中」上場企業の人材育成・組織開発/社長直下でタレントディベロップメント

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
無駄を徹底的になくし、効率を上げている上場企業のHRD、OD/設立5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感/上場直後かつ組織拡大フェーズで組織構築に関われる
人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。
コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であると考えているため、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)

・プロジェクトマネジメント
(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)

・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)

・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
応募資格
必須
・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験
歓迎
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・仕組みを創っていきたいマインドの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
勤務地
東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
年収・給与
500万~800万円スタート
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度:OJTによる研修
休日休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日:120日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考

面接(複数回)

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月でのグロース市場への上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。

無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ
設立
2018年
資本金
6億円
売上高
売上高16,549百万円(前年同期比+91.5%)、
営業利益8,408百万円(前年同期比+83.6%)、
従業員数
440名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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