その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【ウェハ用ディスク製作担当】愛媛県西条市 ※愛媛へのUIターンに適した求人です!
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【ウェハ用ディスク製作担当】愛媛県西条市 ※愛媛へのUIターンに適した求人です!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月20日~1月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/20 ~ 2025/01/02)
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【ウェハ用ディスク製作担当】愛媛県西条市 ※愛媛へのUIターンに適した求人です!

住友重機械イオンテクノロジー株式会社
土日祝休み

募集要項

募集背景
★Web面接可!住友重機械イオンテクノロジーにてウェハ用ディスク製作担当の仕事です★
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
<入社~1年>
製造研修(ものづくり道場)の受講や、必要資格(有機溶剤作業主任者等)の取得、実際に製品となり使用される部品を使いOJTでの教育を受けていただきます。
<入社2年目以降>
一連の組み立て技術習得後、派遣社員の管理や指導、ディスク製作管理者候補を目指し、ご経験とスキルを深めていただきます。

■職務の特徴:
・ミクロン単位の細かな部品加工を施す作業が多いため、手先の器用な方を歓迎いたします。
・「イオン注入装置の心臓」と呼ばれるシリコンウエハを運ぶ繊細な部分であるため、パーティクルを回避するクリーンルームでの作業になります。

大手住友グループ企業の一員としてご就業頂きますい!大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。腰を据えて働ける環境です!

★賞与実績は6.6ヶ月!
★住宅手当あり(家賃を規定額負担します)
★教育・育児支援手当(入学祝い金10万など)
仕事内容
【ウェハ用ディスク製作担当】
■職務概要:
イオン注入装置内のウエハ搬送用の静電チャック、回転式ディスクならびに付帯部品の製作を行っていただきます。新規組立装置に使用されるディスクを製作する場合は、組立担当係に引き渡し、最終完成品として組み込まれます。顧客から預かったオーバーホール品の場合は、対応完了後にカスタマーサポート部との連携にて出荷します。

・手入れ作業:紙やすりのようなもので表面の研磨をします。
(客先品オーバーホールの場合は電極パッドを剥がす作業もあります。)
・パック貼り:電極パッドを接着していきます。
・Siコート:装置を使い成膜をします。
・組立:ウエハ搬送部分の組立や、配線作業を行います。
・検査:バランスにずれがないか、取り付け部分に空気の漏れがないかのテストをします。
【製造リードタイム】
ディスク製作全体のリードタイムは約1か月となります。
応募資格
必須
【必須】
・手作業を伴う機械部品組み立て経験のある方(目安5年以上)
・高卒以上
歓迎
【歓迎】
・クリーンルームでの組み立て経験がある方
・有機溶剤作業主任者の資格保持者
・玉掛けクレーン資格保持者
・電気系の知識をお持ちの方
・精密機器や部品の組立、配線経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
愛媛県西条市
※車通勤をご推奨いたします
勤務時間
8:00~16:45
休憩45分
フレックスタイム制
年収・給与
月給:22万円~37万円程度
※年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。

手当:
通勤手当:全額支給
住居手当:賃貸住宅に居住の場合は支給あり
単身45,500円/家族同居65,000円
・支給率上限…家賃の65% ※規定あり
育児支援金:出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給

賞与:年2回 (6月、12月 実績6.6カ月分/年)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション
福祉年金制度
財形貯蓄制度(一般、住宅等)
確定拠出年金
労働組合あり
出産祝金(10万円)
各種融資制度
契約保養所

★入社時にかかる転居費用は全額会社負担します(当社にて引越し手配。費用の立て替えは不要)

【教育制度】
グループ各種階層別研修(新入社員研修,新任管理職研修等)
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
休日休暇
土・日・祝日
完全週休2日制
GW
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇:年間22日(4月1日付与)※消化率70%強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日

会社概要

社名
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【会社の特長】大手重工業グループの中核企業の一つであり、日本における半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーです。

【同社について】
共通の制度や福利厚生、教育カリキュラムなどは残しつつ、下記のような独自の制度や施策も積極的に行っています。
◆「SALT」:独自のリーダーシップ開発プログラム。約3か月にわたり、仕事を離れ、内省を深め自分の「在りたい姿」を探求。
◆「DAIS-PJT」:地方創生×人材育成をテーマとした研修プログラム。地域行政や、公共性の高い活動を行う団体からリアルな課題を 提供頂き、他社を巻き込んだ異種混合チームで課題解決を目指します。その実践の場で真のリーダーシップの獲得を目指します。 直近では9社29名の関係者があつまり、観光関連の新規事業の企画提案というテーマの下、実施。
◆「イベント補助制度」 :組織間の連携強化のために新設された制度。組織横断で人を集め、何らかのイベントを開催した際にはその 費用の一部を会社が支援します。(イベントは勉強会、懇親会、サイクリング、アウトドアなど多種多様なものが開催されています。
設立
1983年4月
資本金
4億8千万円
売上高
490憶3,800万円 (2023年12月期)
従業員数
601
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