募集要項
- 募集背景
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★住友重機械イオンテクノロジーにて生産管理(各製番の工程・損益マネジメント)の仕事です★
●製造数の増加に伴い、人員や社内各設備を投資する中で損益マネジメント担当の役割が大きくなっています。メイン業務である製造損益マネジメントだけではなく、よりスピーディーかつ精度高い損益管理を行うための業務改革にも注力して取り組んでいただきます。
大手住友グループ企業の一員として、貿易・輸出管理としてご活躍いただきます。
大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。
腰を据えて働ける環境です！
★賞与実績は6.4ヶ月！
★住宅手当あり（家賃を規定額負担します）
★教育・育児支援手当（入学祝い金10万など）
【教育制度】
グループ各種階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
【福利厚生】
装置生産数増加に伴い、製造損益マネジメントに対する体制を強化するため。
- 仕事内容
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生産管理(各製番の工程・損益マネジメント)出荷装置1台1台の製造にかかわる損益分析および課題抽出、関連部署への課題展開・解決をご担当いただきます。製造にあたって半年～1年単位のリードタイムがあり、製造原価だけでなく設計内容や人員コスト、物流費といったあらゆる工程の損益マネジメントを行っていただき、会社全体の収益力強化に貢献いただきます。加えて、上述の製番管理業務のDXに資する自動化、効率化施策にも注力いただきます。
■入社後キャリアイメージ(目安)：
＜入社後～1年後＞
装置各機種の費用/損益の集計、自部門の部門費立案・集計など。
＜1～3年後＞
上記集計の分析結果をもとに、設計・生産技術・製造(組み立て)といった部署へのリソース改善案の発信、実行予算会議製番損益会議の開催・運営など。
＜3年後以降＞
各装置費用管理の第一人者となり、上記損益マネジメント業務に加え生産管理部全体部門費の立案、出荷装置の製番発行、新規入社者の教育等を担当する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
1)工業製品における生産管理、生産計画、工程管理いずれかのご経験 (目安5年以上)
2)プラント系の設備計画、施工管理経験をお持ちの方 (目安5年以上)
【学歴】
・高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・受注生産方式の生産管理経験をお持ちの方。
・生産管理DX経験およびデータ分析に長けている方。
・ExcelのVBAおよびマクロに関する知識と実務経験を持つ方
- フィットする人物像
- ・高度なものづくりや問題解決を推進するために、製造現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢が求められます。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（賃金変動なし）
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
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8:00～16:45
休憩45分
フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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【年収】600万円～950万円
月給：28万円～45万円程度
※年齢・経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
手当：
通勤手当：全額支給
住居手当：賃貸住宅に居住の場合は支給あり
単身45,500円／家族同居65,000円
・支給率上限…家賃の65％ ※規定あり
育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
賞与：年2回 （6月、12月 実績6.6カ月分/年）
昇給：年1回（4月）
■年収イメージ：
20代前半～後半 400～650万円
30代前半～後半 550～950万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション
福祉年金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅等）
確定拠出年金
労働組合あり
出産祝金（10万円）
各種融資制度
契約保養所
★入社時にかかる転居費用は全額会社負担します（当社にて引越し手配。費用の立て替えは不要）
- 休日休暇
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土・日・祝日
完全週休2日制
ＧＷ
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日
