募集要項
- 仕事内容
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■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！
《具体的な業務》
■訪問巡回
■健康面（安全衛生面）の管理
■労働時間の管理
■顧客対応 など
☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです。
平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■自動車免許をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため
- 歓迎
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■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
■建設派遣業界での就業経験がある方
■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】
・基本的に下記記載の支店所在地から通勤圏での就業です。
・東関東支店
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F
※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
※在宅勤務可
・テレワーク手当
- 勤務時間
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・8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
・時間外勤務：あり（月平均22.7時間）
- 年収・給与
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・想定年収 320万円～600万円
・月給 268,280円～479,000円
【月給詳細】
基本給月給￥205,000～￥366,000
固定残業代￥63,280～￥113,000を含む/月
※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※別途、残業代（1分単位）全額支給。
※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）
◆賞与 ・賞与年2回(初年度3ヶ月分、次年度4ヶ月分)
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金あり)
・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり)
・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担)
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン(インセンティブあり)
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇
・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中!
・年間休日122日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト:なし、適性検査:あり(WEBでご案内します。)
・面接形態:オンライン、対面いずれも可
