募集要項
- 募集背景
- 営業力強化の為
- 仕事内容
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エレベーターやエスカレーターに代表される「昇降機」のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・電話もしくはメールでのサービスご提案、商談
・ニーズをもとにした見積もり作成、提示
・成約における手続き、社内すり合わせ
・導入後のアフターフォロー、既存顧客向けの深耕営業
等
＜営業スタイル＞
営業先：事業法人、建物管理会社等
顧客特性：新規6割、既存4割
※既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。
＜キャリアアパス＞
■営業プロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材として、銀行等金融機関との折衝を通じ、大手優良企業とのネットワークづくりが可能です。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
■営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
＜当社の特徴＞
メーカーと比較とした際に圧倒的なコストメリットがございます。
また多数の特許を保有しており、その製品力・技術力により高い商談成約率を実現。
当社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、上場来連続増収増益を継続中です。
セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
＜おすすめポイント！＞
異業種出身者が多数在籍しており、業界未経験の方でも活躍しやすいです。
また中途入社から管理職へキャリアアップも可能で、フラットな組織風土が魅力となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・有形無形・法人個人不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- さいたま市大宮区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大宮駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：26.2万円～40万円
基本給：23.2万円～37万円
固定残業代：月16~10時間分 定額3万円
※超過分は別途支給
賞与:年 2回（支給月 7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談
