募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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広報・戦略PR推進担当としてのご活躍を期待します。
＜お仕事詳細＞
▼ 社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
・デジタル・コミュニケーション(ウェブサイト立ち上げ・運営、等)
▼ 社内向け
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
・社外向け/社内向けに展開する情報の「種」の継続的収集とコンテンツ企画、等
＜募集背景詳細＞
我々が事業領域とする超重要インフラ領域や製造業領域はB2Bかつ日常生活の中で表に出てこない業務も多く、事業として、業務として認知度が低い状況です。
一方で当該領域を支える技術者は労働人口のスピード以上に減少が続き、このままではインフラ崩壊の危機が迫っており、担い手の拡大は大きな課題となっています。
当状況の中で、グループとしての取組の積極的な開示や、メディアを巻き込んだ露出はグループおよび業界全体として重要であり、広報/PRの必要性が高まっています。
またグループ規模が拡大する中で、グループ各社で働く人員が「マイスターエンジニアリンググループ」という大きな傘の下にいることを実感しづらい状況があり、グループとしての文化形成やリテンションの観点でグループ内コミュニケーションの必要性も同時に高まっています。
このような「広報/PR/社内コミュニケーション」の必要性の高まりを受け、当該領域を専任で推進いただける方を求めています。
＜同社の強み＞
・大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
・入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
・希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
・他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における広報/PR業務の経験が3年以上
・広報業務に必要な情報収集力、企画力、折衝力、調整力を身につけていること（文章力必須）
※特に自ら主体的にフットワーク軽く情報を拾い上げていく力を重視
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：JR東京駅、東京メトロ東西線大手町駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：283,000円～
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
