募集要項
- 募集背景
- 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディング向上に向けた組織強化の為の増員募集です
- 仕事内容
-
今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。
＜お仕事詳細＞
・説明会の企画運営
・学校訪問
・ハローワーク連携
・面接同席
・問い合わせ対応
等
＜特徴＞
各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。
出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎
チームで仕事ができる方は活躍できます。
＜工場住所＞
北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
＜魅力＞
営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
これまでのご経験やスキルに応じて得意分野からお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験がある方
・企業における新卒採用実務の経験3年以上
（高卒、専門、高専、大卒など）
・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：浜松町駅）
- 勤務時間
-
9:00～17:45
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜年収＞
450万円～600万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂（拠点による）、懇親会費補助制度
- 休日休暇
-
週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）
年間休日118日
※採用イベントなどで土日の出勤が発生いたします。
＜休暇＞
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
