募集要項
- 募集背景
- 採用体制を強化すべく、人事部で新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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会社の未来を担う人材を獲得するための新卒採用担当として、以下の業務を推進していただきます。
＜お仕事詳細＞
・選考/新卒採用イベント企画立案・実行
・採用イベントへの登壇
・選考学生の入社決定に進むまでのリクルーティング（面談、選考中フォロー、内定通知）
・内定者期間のイベント実行、内定者フォロー、内定者面談実施
・内定式・入社式の企画、実行
・新卒採用活動におけるKGI/KPI管理、改善策の提案・実行
・媒体会社へのKPI設定と実績管理
※担当業務はご希望やご経験に合わせ、相談の上決定いたします。
＜働き方＞
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・基本的には週3日出社となります。
＜魅力＞
・人事としてのご経験がなくても、ＨＲ領域でのご経験を活かしご活躍いただける環境があります。
・採用のスペシャリスト（中途採用・新卒採用等）を目指せます。
・人事としてのゼネラリスト（研修・制度設計・労務管理等への業務変更）としてのご活躍も可能です。
・将来的にはマネジメントスキルも身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験がある方
(1)人材営業（求人広告・人材紹介）2年以上
(2)採用業務経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区(マイカー通勤不可)
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7.5時間
休憩60分
フレックスタイム制度有(フレキシブルタイム7:00?22:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：250,000 円 - 280,000円
賞与:年 2回（支給月 6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、持ち株会、eラーニング等の手挙げ制研修、リーガルライセンステスト等専門知識・スキルUP研修、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産休・産後休暇 他
