募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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将来的に法務部門を背負って立つ人材として、まずは契約書のチェックからスタートし、法務業務全般をお任せします。
＜お仕事詳細＞
・不動産の各種契約書作成・審査・折衝等の契約実務
不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など
・不動産取引に関する法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応
・全社的なコンプライアンス、リスク対応
・コーポレートガバナンス関連（CGコード対応）
・株主総会対応（事務局、想定問答作成、招集通知作成など）
・会社規程改定
・法務研修関係対応
まずはこれまでのご経験を踏まえ、できるところからお任せします。（想定イメージは契約審査業務からスタート）
ゆくゆくは上記のような幅広い業務をご経験頂きます。少人数のチームですので、未経験の業務であってもすぐに携わっていただけます！
＜同社の魅力＞
総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在の基盤を築いております。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務経験2年以上（応相談）
・契約書チェック経験
・その他ドキュメントチェック経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 千代田区丸の内（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：255,000円～350,000円
昇給・昇格：年１回
賞与：年2回
＜モデル年収＞
主任：約500万円
係長：約600万円
管理職：約800万円以上
※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
報奨金制度、保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）、資格取得奨励制度、持家制度、退職金制度、途社員入社時研修、階層別研修
- 休日休暇
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完全週休二日（土日祝日）
年間休日120日以上
＜休暇＞
年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます
