募集要項

募集背景: ID の統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとの ID 連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

仕事内容: 会員認証基盤システムの運用・保守においてマネージャー業務をお願いします。

＜お仕事詳細＞
・iAEON アプリ、ネットスーパー等で利用されている会員認証基盤の開発チームにおける、プロジェクトマネジメント
・イオングループの事業会社サービスに対する
iAEON ID の導入支援
・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーエンゲージメント
・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）、進捗・品質・課題管理
・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
等

■関わるサービス
＜サービス概要＞
iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
＜事業フェーズ＞
現在、会員認証基盤はイオングループの多様なサービス（WEB ・モバイル）に順次展開しております。
イオングループ内に
90 以上存在する ID を統合（ One ID 化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体での
データ利活用の実現を目指しています。
現在は、iAEON ID の導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

応募資格

必須: ・プロジェクトマネジメントの経験（5 年程度）
・要件定義・基本設計コーディングなどの経験あわせて 5 年以上
・C# や Java を用いた開発経験
・品質管理(QA・検収の経験）
・ベンダーコントロールの経験

勤務時間: ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日をお休みに設定するメンバーがほとんどです。

年収・給与: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：402,000円～705,000円
賞与:年2回（支給月7月、12月）　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
■労働時間・休日休暇について
・スーパーフレックスタイム制
・年間所定労働時間1920時間
・年間休日125日（長期休日20日）
・年次有給休暇

■多様な働き方を支援する制度
・在宅勤務制度
・短期育児休職
・育児休職
・育児勤務
・看護休暇
・介護休職
・介護勤務
・イオンゆめみらい保育園
・産前・産後休職

■退職金関連
・確定拠出年金
・確定給付年金
・労災賦課給付有

■その他の制度
・従業員買物割引制度
・住宅助成金
・社宅制度
・イオングッドライフクラブ(総合共済会)
・イオン社員持株会
・イオン企業年金制度
・社員食堂(本社)
・65歳定年制
・リ・エントリー制度
・社内公募制度

休日休暇: 年間休日:120日～125日（長期休日20日含む）
有給休暇:10日～20日
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため、計画を立てていただくと休日が120日～125日になるという考え方です。
土日祝日をお休みにされていらっしゃる方がほとんどです。
会社として土日をお休みすることを原則停めませんし、反対に休日に設定しているものでもありません。
＜休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要