募集要項
- 仕事内容
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社長室にて、グループ13社全体の採用及び教育を担当して頂きます。
＜お仕事詳細＞
・採用業務
母集団形成から面接、入社後のフォローに至るまで裁量をもって活動をしていただきます。
採用精度向上（入社後の活躍可能性に関するデータ分析とPDCA）などの改善活動もを行っていく予定です。
採用人数は毎年50名程度
-新卒採用（5－10名程度）
-中途採用（20－30名程度）
-派遣社員採用（10名程度）
-アルバイト採用（10名程度）
・教育業務
階層別研修（新卒研修・マネジメント研修等）やデジタルツールを用いた社内コミュニケーションの活性化を行います。
中期経営計画において全社の管理職研修の見直しのプロジェクトも始動した為、研修のみならず業務分掌から評価基準、タレントマネジメントまでの流れを見直していきます。
採用から教育、そして人事制度に至るまで、マルチタスクかつスピード感を実感しながら多様な経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 採用あるいは教育の経験が3年以上ある方（どちらかでも合算でも可）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：西新宿駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
賞与:年 2回（支給月 6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、借上社宅、財形貯蓄、資格取得支援制度、東急ハーヴェストクラブ加入、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給、慶弔、永年慰労、産前産後、育児・介護 等
