募集要項
- 募集背景
- 海外への拡販等も日本から行っており、今後の海外売上強化のために募集を行っています。
- 仕事内容
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自社製品の海外への販路を広げ売上増を目指していただきます。■部門管理者としてのマネジメント業務
・海外営業部門の予算策定/予実管理 w/上司
・海外営業部門メンバーのマネジメント（事業拡大に伴いメンバーを増員した場合に発生）
■海外代理店の経営管理
・次年度会社方針の代理店への案内
・次年度PL計画作成の依頼（⇒最終承認までの交渉）
・代理店からの月次売上報告の収集と取りまとめ（⇒上司へ報告）
・代理店ビジネス全般のPL計画策定と管理及び定期進捗報告
・オーダーフォーキャストの管理
■海外代理店のサポート
・現地プロモーションのサポート（VMDツール等の提供を含む）
・代理店の小売価格の管理とアップデート
・代理店との定期ミーティング実施（ブランドホルダーから情報提供＆代理店から情報収集）
■越境EC事業の運用管理
・US市場向けに展開予定の越境ビジネス事業の運用管理（将来的に他国展開可能性もあり）
■新規代理店の開拓
・新規代理店候補への提案用資料の作成
・新規代理店候補の情報収集
・新規開拓代理店との契約内容の交渉と決定（支払いサイト、掛け率、その他）w/上司
場調査や販売計画の立案・実行、海外の販路拡大など海外営業全般を担っていただきます。
ゆくゆくは海外事業の規模が大きくなれば、マネージャーとして部下の育成等もお任せいたします。
※まずは台湾やマレーシアなどへの進出を考えております。
※海外出張が3～4か月に1回ほど発生いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本ポジションは取締役直下となります。
取締役の右腕として海外事業の拡大をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・前職及び現職での海外代理店の開拓及び管理業務の経験（※化粧品会社での経験がありがベター）
・資料作成スキル（エクセル、パワーポイント、他）
・経営管理の知識（PL、在庫など）
・ビジネスレベルの英語力（スピーキングも必須）
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間4カ月
■契約の更新あり 基本的には正社員登用されます。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 8:00～17:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
※選択制時差出勤（8:00～11:00の間、30分単位で出勤時間を選ぶことができます）
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回(12月)
- 待遇・福利厚生
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・在宅手当支給・資格手当支給・社員割引・産前産後休暇（実績あり） ・育児時短勤務制度（実績あり） ・定期健康診断 ・勤続表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助・婦人科検診補助・TOEIC検定半額負担 ・スポーツジム会費負担・学習支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接：面接官は会長、取締役、人事（対面にて実施）
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2次面接：面接官は社長（対面にて実施）
↓
3次面接：2次面接で予定が合わない場合
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適性検査＆リファレンス
