募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集になります。
- 仕事内容
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人事総務部のプレイングマネージャーとして、主に人事制度の構築・運営をお任せいたします。
【業務内容】
・社員教育における制度設計および継続的な効果の検証
・人事評価 や 賃金に関する制度設計および継続的な効果の検証
・福利厚生に関する制度立案および継続的な効果の検証
・経営幹部に向けて人事の方針・目標を提案
・給与計算や社会保険に関する監査
・従業員の相談窓口
・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件の管理
・社内モラルの周知、強化
・社内の安全衛生におけるポリシーの策定・立案および実施
・BCP（災害対策）計画立案
・部下の教育 ・ 評価等
・各種法令遵守
【今後のキャリア】
ご入社後、まずは同社の人事制度の現状・課題を理解していただき、今までのご自身の経験を活かして、人事制度をブラッシュアップしていきます。今後定年制度なども改正していこうと考えておりますので、そちらもお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されています。
※年代構成：20代２名、30代3名、40代２名
本ポジションは人事総務のトップになる方です。直属の上司はCFOになります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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アンサーオフィス 埼玉県さいたま市南区白幡5－18－26
勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅から徒歩3分程度
※業務の都合により本社（埼玉県戸田市美女木東2-1-14）で勤務していただく日が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円～、月額基本給336,917万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月25時間分として79,750円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年１回（業績連動賞与）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度、退職金制度(確定拠出年金)、近所手当…自宅から自転車または徒歩のみで通勤される方には月4,000円の近所手当を支給、引っ越し手当支給（規定あり）、クラブリース制度、提携スポーツクラブ補助、ゴルフラウンド費用補助、社内英会話
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼カジュアル面談
▼WEB適性テスト
▼一次面接
▼最終面接
