募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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自社ならびにグループ企業保有不動産のプロパティマネジメント業務の領域において、ビル付加価値提案及びテナントサービスに伴う『建物価値の向上』を目的としたリーシング業務を主として担っていただきます。★就業先に関して
入社後は不動産管理を行うグループ会社へ出向していただく形となります。
★組織体制
3名体制(40代マネージャーと60代メンバー、事務スタッフ)で7棟を管理しています。
★就業環境
・従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。
・残業は平均月15時間・年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。
・湘南地域に根差した事業展開をしており、会社としての地域イベント参加で年に数回土日出勤となる可能性がありますが、必ず代休を取得頂きます。
・定年後65歳までの再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。
★同社の特徴・魅力
大正2年の創業以来110年にわたって、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。
- 応募資格
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- 必須
- プロパティマネジメントのご経験
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
- 8:30～17:10
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
月額（基本給）：310,000円～400,000円
昇給：有り
残業手当：有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮規程あり
社会保険：完備
退職金制度：在職5年以上で受給権利発生
定年：65歳 60歳から役職定年、65～70歳まで再雇用制度有
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
★教育制度・資格補助
・資格補助制度（奨励資格の資格取得お祝い金）
★その他
・40歳以上の社員および扶養家族の人間ドック費用は全額会社負担
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制(土日祝)。地域イベントへの参加で年に数回土日出勤となる可能性がありますが、必ず代休を取得頂きます。
