募集要項
- 仕事内容
-
工業用のお客さまに対する熱設備（工業炉・ボイラ・発電設備等）の省エネ提案・実施設計・施工管理などです。その他にも、IoTシステム提案・個別設計・構築、現場での設置サポートなどを担っています。
主に工業用（工場）のお客さまが保有する熱設備(工業炉・ボイラ・発電設備等)を対象に、技術提案を行います。
具体的な提案メニューは、省エネ診断・発電設備の導入・燃料転換・設備改善等で、お客さまへの各種技術提案・基本設計および実施設計・仕様書や手順書の作成・工事管理・試運転など、幅広くご担当いただきます。一部、お客さまとの折衝や技術説明等を含みます。
※別部署所属のフロント営業担当より、見込み案件の引継ぎを受けます(同行することもあります)
特に産業用ヒートポンプ(HP)担当では、HPを用いたエンジニアリング提案を推進し、顧客ニーズの把握・仕様の検討や決定・協力メーカーや協力エンジニアリング会社との折衝・営業担当者支援（技術提案や価格交渉など）の業務に従事いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・工場における熱設備全般の知識
- 歓迎
-
・産業用HPを用いたエンジニアリング業務のご経験 ※基本設計・実施設計など
・工場における、蒸気ボイラ、蒸気使用機器、冷熱設備等の知識
・現場調査にて、既存熱設備の計測から省エネルギー検討を行い、省エネルギー提案資料の作成ができる方
・各種資格/エネルギー管理士（熱）、ボイラー技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府 大阪市
※全国の顧客先への出張有（日帰り～最長で2-3週間程度）
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩時間12:00～13:00、フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 350万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険制度
厚生年金・健康保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生
通勤交通費全額支給
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給
諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン
諸施設／健康開発センターなど
■健康増進のための措置
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）
夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など
