募集要項
- 仕事内容
-
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
２．安全に関する技術、設備、対策および指導
３．当該官庁への書類申請業務
４．現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。
期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。
・出張頻度：月８回程度
・平均残業：月平均20時間程度
- 応募資格
-
- 必須
- ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験
- 歓迎
-
・工事会社で安全管理業務の経験
・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
-
8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
※時差出勤導入（出勤時は６：30出勤～9パターンの勤務時間選択可能）
※在宅勤務導入
- 年収・給与
-
想定年収：450万円～700万円
◆月給：23万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
交通費全額支給、時間外手当（100%支給）、食事手当（300円／日）、在宅勤務手当（200円／日）、住宅手当（11,000円／月）、家族手当（最大20,000円／月）、出張手当、役職手当（5,000円～50,000円／月）、資格取得一時金（最大100,000円）、単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
＜定年・再雇用＞
定年有（60歳）
再雇用有（65歳迄）
- 休日休暇
-
＜休日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇 ※年間休日125日
