募集要項
- 仕事内容
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同社グループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、運営操業における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担っていただきます。
(1)中央制御監視室での運転監視
(2)日常設備パトロール
(3)薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充
(4)定期整備、修繕作業等における系統作業
(5)新人の運転員養成教育
(6)運転計画・電力需給管理業務
(7)運転業務課題検討、改善
(8)保安・防災活動 など
・24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務）
・将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)
- 応募資格
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- 必須
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・発電所の運転及び日常管理業務
・発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務
・発電設備の設計、建設や設備保全業務など
※大規模な発電プラントの運転・運転管理業務を行う上で、即戦力として活躍されることを期待するため、プラントの操業経験は必須。(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問）
- 歓迎
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・ボイラー技士(2級以上)
・危険物取扱者(乙種第4類)
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
・公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市
- 勤務時間
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就業時間：8：30～17：10（休憩1時間）（フレックスタイム制有）
※交替勤務と一般勤務（フレックス有）両方で採用の可能性があり
・交替勤務者の勤務始終業は4組2交替（1組は別置日勤。合計5組）
・交替勤務（別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます）の場合は、フレックスなし
- 年収・給与
- 350万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険制度
厚生年金・健康保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生
通勤交通費全額支給
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給
諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン
諸施設／健康開発センターなど
■健康増進のための措置
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）
夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など
