募集要項
- 募集背景
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立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。
現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。
事業拡大に伴い顧客が増加中のため、即戦力となる人材を募集します。
高い裁量権を持ち、あなたの特異な才能を存分に発揮できる環境をご用意しています。
同時に、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現。あなたのキャリアと私生活の充実を両立できる職場環境です。
※Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証です。
- 仕事内容
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主力商材の採用管理システム『HITO-Manager』を導入中のお客様へ、Indeedを提案・運用し、企業の採用課題解決を行うことがミッション。新規営業ではなく、既存顧客へのクロスセル提案がメイン。■業務詳細：
1. 採用戦略の提案
• 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
• 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円～200万円/月）
2. 効果的な求人掲載と運用
• 原稿作成のアドバイス
• キャンペーン設定
• Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
• 定期的な掲載効果の検証と改善提案
• 月次振り返りと次月の運用提案
■組織構成：
リーダーを含む3名のセールスと1名の運用アシスタントで構成される当チーム。
東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にリモート（zoomやslackがメイン）で行っています。
■仕事の特徴：
✓立ち上がったばかりの事業で、組織づくりから仕組みづくりまで、ゼロから構築に携わり、少数精鋭のチームであなたのアイデアが直接事業に反映される成長の主役になれます
✓指示待ちではなく自ら考え行動できる人材を求める自主性重視の環境で、未整備だからこそあなたの手で理想の職場を作り上げられ、潜在能力を最大限に発揮できます
✓個人の裁量を尊重し特異な才能や経験を存分に活かせる環境で、売上目標はありますがゴリゴリの営業体質ではなく、プレッシャーよりも成長にフォーカスした働き方ができます
✓フルリモート＆フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます
■入社後の流れ：
入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。
あなたの経験に合わせてカスタマイズされた研修で、スムーズな立ち上がりと長期的な成功を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験
- 歓迎
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・Excelの利用経験（ピポット、VLOOKUPが利用できると尚良し）
・Indeedの販売代理店での就業経験
・Airワークの運用経験
- フィットする人物像
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・顧客とのコミュニケーションが得意で活かしたい
・IT×HRの知識を活かし顧客の採用成功に寄与したい
・Web広告/データ分析スキルを活かしたい
・代理店での経験を活かしつつ、さらなるスキルアップと新たなキャリアステージを目指したい方
・事業会社で自社サービスを通じて、より幅広いビジネス視点を養いたい方
・現場の声を大切にし、自らのアイデアで組織や業務プロセスの改善に積極的に取り組みたい方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 勤務地
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＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F
※基本的にはフルリモートでご就業いただけますが、月1回部全体のコミュニケーション活性化のために全員出社Dayがあります。また入社初日～1か月程度はOJTを兼ねた研修を実施しますので、オフィスへご出社いただきます。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
┗10:00～19:00、9:00～18:00で働いている方が多いです
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業は20～30時間想定
※通院など事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます
- 年収・給与
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■予定年収：460万円～600万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：26万円～33万円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
※予定年収/基本給はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 休日休暇
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＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
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選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)・適性検査】→【最終面接（COMPANY長）】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。
