募集要項
- 募集背景
-
立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。
現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。
事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。
Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境をご用意しています。
また、フルリモート勤務やフレックスタイム制を取り入れているため、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現することができます。
- 仕事内容
-
セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。■仕事詳細：
• Indeed 運用管理
• 原稿の作成や広告運用設定
• 効果測定データの抽出
• 掲載中の効果分析や運用改善
• 顧客との振り返りMTGへの同席など
加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。
また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』という採用管理システム(ATS)を利用中の既存顧客であり、安定した顧客基盤の中で業務を行っていただけます。
■使用するシステム：Excel,HITO-Manager（ATS）,Indeed/Indeed PLUS,ATOM（マーケティングツール）
■組織構成：
セールス3名と運用アシスタント1名で構成される当チーム。
東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にリモート（zoomやslackがメイン）で行っています。
運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。
求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム(ATS)の運用担当として活躍しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。
■仕事の特徴：
✓立ち上がったばかりの事業のため、仕組みづくりに関わることができます
✓Indeed直営業との協働機会もあり、業界知識が豊富に蓄積され、視野が広がるとともに継続的な成長が期待できます
✓Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です
✓フルリモート＆フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます
■入社後の流れ：
入社後約2～3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。
特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。
同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2～3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！
基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験
・何かしらの顧客折衝経験
・実務的なExcelスキル（ピボットテーブルやVLOOKUP関数を使いこなせる）
- 歓迎
-
・求人原稿制作経験
・Indeed運用経験
・大手求人広告会社でのセールスやアシスタント経験
- フィットする人物像
-
・テキパキと行動でき、複数のタスクを効率的に管理できる、行動力とマルチタスク能力に優れた方
・指示を理解し即座に行動に移せる、素直さと即応力を備えた「まずはやってみる」タイプの方
・セールスと円滑に連携し、明確かつ簡潔なコミュニケーションができる方
・運用業務に慣れた後、管理方法や業務効率の向上に積極的に取り組む意欲がある方
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- 勤務地
-
＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F
※基本的にはフルリモートでご就業いただけますが、月1回部全体のコミュニケーション活性化のために全員出社Dayがあります。また入社初日～1か月程度はOJTを兼ねた研修を実施しますので、オフィスへご出社いただきます。
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
┗10:00～19:00、9:00～18:00で働いている方が多いです
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業は20～30時間想定
※通院など事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます
- 年収・給与
-
■予定年収：400万円～549万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：22万円～30万円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
※予定年収/基本給はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
- 休日休暇
-
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
- 選考プロセス
-
選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者)・適性検査】→【最終面接（COMPANY長）】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。
